從有名網(wǎng)站上我們知道，SEO是中層員工的技術(shù)，對網(wǎng)站的整體結(jié)構(gòu)有一套優(yōu)化方案，通過優(yōu)化可以提高網(wǎng)站的排名和流量。這個職位需要對搜索引擎有深入的了解。通過蜘蛛爬行，我們可以對網(wǎng)站提出一些優(yōu)化建議，使網(wǎng)站更適合搜索引擎的偏好。讓更多的用戶知道更準確和相關(guān)的信息。

這里有矛盾。把SEO定位在中間的概念需要對SEO有一定的把握。我們說的是沒有經(jīng)驗的SEO，其中有一個沖突的立場，在概念和掌握SEO。為什么我的主意能做到？

SEO專員的概念也是由人寫的。它有主觀色彩。SEO專員的職位不一定有多高，對SEO的理解有多深才能解釋這個問題。

還有一點，就是SEO能達到什么樣的高度，就是做簡單的外鏈建設，內(nèi)容組織，或者整體規(guī)劃，以及整體站點優(yōu)化。

1： SEO專員的概念很模糊。如果你的方向是精通SEO，你不能持有這個職位沒有經(jīng)驗。相反地，例如，一個SEOER需要做一個關(guān)鍵詞：教育機構(gòu)加入，而電臺是一個新電臺。你該怎么辦？這是新手應該考慮的問題。我們不能說是黑發(fā)。事實上，我們都知道。

2： 一般認為，外包鏈的內(nèi)容建設也可以定位在SEO的職責范圍內(nèi)。從這個角度來看，幾乎每個人都能勝任這項工作。

3： 嚴格來說，一個真正的SEO應該有一定的技能。然而，在很多企業(yè)看來，SEO是發(fā)送鏈等基礎工作。

在這里，我想重申的技能和能力，一個真正的SEO應該擁有，包括但不限于SEO技術(shù)本身和情商：

一、整體協(xié)調(diào)能力：SEO網(wǎng)站優(yōu)化是一項復雜而有邏輯的工作。如果你不能協(xié)調(diào)好整個局面，遲早會因為單調(diào)乏味的工作而對自己失去信心。你必須弄清楚在這些無聊的任務中該做什么，不要為了有條不紊地工作而搞砸了。

二、良好的溝通技巧：SEO必須有良好的溝通技巧。一個好的SEO規(guī)劃解決方案只是成功的先決條件。如果SEO沒有能力與各個部門溝通，那么這個SEO規(guī)劃方案就不會成功實施，因為每個部門都沒有人愿意與你合作。

三、超級執(zhí)行力：SEOER不僅在談論它，更重要的是，它擁有超級執(zhí)行力，SEO沒有執(zhí)行力。即使計劃更好，也沒有得到執(zhí)行。幾個月過去了。根本不起作用。今天要做的工作必須今天做，沒有折扣，否則你的網(wǎng)站關(guān)鍵字排名將被打折。

四、移情能力：SEOER必須能夠移情，為網(wǎng)站選擇合適的關(guān)鍵詞，并分析訪問者在訪問頁面時停滯不前的原因。這些都是移情的表現(xiàn)。

五、Seo基礎：例如：301永久重定向，檢測404頁面是否真的從服務器返回404狀態(tài)碼，過多的URL參數(shù)，必要的URL重寫，使用正則表達式。這些都是網(wǎng)站優(yōu)化過程中常用的方法。

六、數(shù)據(jù)分析功能。為什么要提前提供數(shù)據(jù)分析功能？因為在SEO過程中，很多地方都涉及到數(shù)據(jù)分析、關(guān)鍵詞難度分析、競爭對手分析、網(wǎng)站分析、網(wǎng)站日志分析、網(wǎng)站故障分析（這里的故障是指排名下降、百度快照停止、網(wǎng)站收錄減少、網(wǎng)站為K等），網(wǎng)站統(tǒng)計分析等，都是在測試數(shù)據(jù)分析能力，所以對于SEOER來說，掌握數(shù)據(jù)分析能力是非常重要的。

七、寫作能力。寫作能力對SEOER也很重要。你需要寫計劃，工作計劃，軟文章等。這些都不需要寫作能力。有人說沒有寫作能力你就不能寫作。把別人在網(wǎng)上寫的東西拿去換。這種寫作能力只適合新手。作為一個合格的SEOER，你不能僅僅改變它，因為改變往往沒有你自己的風格，并且使你的計劃和別人相似，所以你會失去創(chuàng)新，所以你將永遠處于初始階段。