許多網(wǎng)站管理員認(rèn)為優(yōu)化SEO是一項(xiàng)技能。事實(shí)上，這并不完全正確。SEO優(yōu)化根本的保證就是執(zhí)行力強(qiáng)。如何保證執(zhí)行力是網(wǎng)站優(yōu)化的關(guān)鍵和核心是保證網(wǎng)站SEO優(yōu)化強(qiáng)大執(zhí)行力的基本思路。

很多人一開(kāi)始就開(kāi)始做SEO優(yōu)化，滿腔熱情，急于把所有的時(shí)間都花在網(wǎng)站內(nèi)容的更新和推廣上。然而，十多天之后，熱情甚至?xí)饾u消失。網(wǎng)站內(nèi)容更新、內(nèi)部鏈接、友情鏈接、外部鏈接等，幾乎每天都在重復(fù)。特別是在一些資源枯竭的情況下，網(wǎng)站在搜索引擎中的排名效果不是很理想，站長(zhǎng)此時(shí)很容易進(jìn)入迷茫期。

此時(shí)心態(tài)起著非常重要的作用，灰心喪氣會(huì)讓以前的工作白白浪費(fèi)。如何調(diào)整心態(tài)？首先，我們不應(yīng)該太自私。我們中國(guó)人特別注重五德，包括孝敬父母、關(guān)愛(ài)兄弟姐妹、尊重夫妻、注重朋友、與同事和諧相處。這些人與我們的生活息息相關(guān)。要想和睦相處，根本的辦法就是不要自私。在互聯(lián)網(wǎng)上，我們也需要這種心態(tài)來(lái)建立良好的關(guān)系，這對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容更新和友情鏈接大有裨益。

還有一種克服傲慢的心態(tài)。在網(wǎng)站的維護(hù)和更新中，傲慢會(huì)以各種形式出現(xiàn)。它就像一個(gè)絆腳石，阻礙了網(wǎng)站的發(fā)展和與其他網(wǎng)站所有者的溝通。它會(huì)在個(gè)人空間里封閉自我。終的結(jié)果會(huì)是思維遲鈍、辨別能力差，甚至出現(xiàn)一些極端心理。在網(wǎng)站SEO優(yōu)化的過(guò)程中，每個(gè)人都會(huì)累的不妨讀一些SEO高手的文章，比如王彤，了解了解，看到他們的文章總是給人一些有用的啟示，當(dāng)然，如果你在網(wǎng)站上交到更多的朋友，我們平日里交流的越多，我們也會(huì)學(xué)到很多建站技巧，一旦人們克服傲慢心理，虛心向他人學(xué)習(xí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)集體的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)個(gè)人的智慧。

關(guān)注和關(guān)心是人類的基本需求。無(wú)論你建立什么樣的網(wǎng)站，你都希望得到認(rèn)可。這種認(rèn)識(shí)就是流量，流量越大，網(wǎng)站越成功。據(jù)說(shuō)在一些外企，尤其是It行業(yè)，這些人都是工作狂，很少說(shuō)話，同事之間的感情也比較淡薄。據(jù)調(diào)查，全球約有20%的人患有抑郁癥。一方面是壓力過(guò)大造成的，另一方面卻很少溝通。為了緩解這一矛盾，企業(yè)允許員工把自己喜歡的玩具放在辦公室里，允許員工在辦公室穿拖鞋，甚至設(shè)立地下室讓員工自由發(fā)泄據(jù)說(shuō)國(guó)內(nèi)有些企業(yè)也有類似的人性化管理，這些都是有效的措施，注意員工的需求和不便。很多站長(zhǎng)堅(jiān)持做網(wǎng)站，一方面是要擺脫八五的束縛，另一方面，在自由的網(wǎng)絡(luò)生活中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

堅(jiān)持做某事的動(dòng)機(jī)是興趣。你越感興趣，你就越能忘記自己。你越感興趣，你對(duì)你關(guān)心的事情就越敏感。現(xiàn)實(shí)中，我們不妨觀察那些有親和力的人。他們的能力不是天賦，而是逐漸積累和沉淀在一些日常小事上?！辈灰獮榱撕檬裁炊疾蛔觥?。我們應(yīng)該記住，基本的事情是處理一些事情。關(guān)心別人就是關(guān)心自己。如果你想引起別人的注意，你首先要注意別人。

網(wǎng)絡(luò)的成功不是偶然的，如果你想得到搜索引擎的青睞，獲得更多的用戶訪問(wèn)流量，那么作為一個(gè)站長(zhǎng)總是有帶頭的精神，即使網(wǎng)站的SEO優(yōu)化過(guò)程缺乏挑戰(zhàn)甚至沒(méi)有樂(lè)趣可言，同樣也會(huì)做得津津有味，終取得成功。