在現(xiàn)階段，許多公司仍然在內(nèi)部完成優(yōu)化，但這種方法的優(yōu)化效果并不理想。原因是什么？這是因?yàn)樵趦?yōu)化過(guò)程中，我們必須考慮問(wèn)題的各個(gè)方面。非專業(yè)人員很難完成整個(gè)網(wǎng)站的優(yōu)化。由于涉及的問(wèn)題存在于各個(gè)方面，可以看出，在各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，大多數(shù)能夠在網(wǎng)站優(yōu)化過(guò)程中發(fā)揮理想作用的企業(yè)都將相關(guān)工作外包給了SEO優(yōu)化公司，這類公司之所以能在優(yōu)化過(guò)程中取得理想的效果，是因?yàn)檫@類公司對(duì)優(yōu)化有更深入的了解。

對(duì)于SEO優(yōu)化，公司擁有各類_技術(shù)人員  

SEO優(yōu)化公司能夠在優(yōu)化過(guò)程中取得優(yōu)異結(jié)果的原因是這類公司有自己的技術(shù)。例如，在優(yōu)化過(guò)程中，人員應(yīng)首先優(yōu)化整個(gè)網(wǎng)站，以便網(wǎng)站具有更高的蜘蛛搜索適應(yīng)度和更高的包含蜘蛛的概率。如果沒(méi)有大量的員工，很難實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，其次，這類公司有一個(gè)特殊的SEOER，員工可以完成關(guān)鍵詞的挖掘。在更新文章的過(guò)程中，他們可以注意如何合理分配關(guān)鍵詞，這不僅可以起到理想的優(yōu)化作用，而且不會(huì)因?yàn)殛P(guān)鍵詞堆積而導(dǎo)致K站等問(wèn)題。此外，這類組織中還存在特殊的大數(shù)據(jù)。工作人員可以根據(jù)搜索引擎的特點(diǎn)和最終用戶的需求整合文章的內(nèi)容。在這種狀態(tài)下，可以顯著提高收入效果和頁(yè)面排名效果。在這種情況下，企業(yè)用戶更有可能獲得宣傳優(yōu)勢(shì)。

為什么企業(yè)不能獨(dú)立完成網(wǎng)站優(yōu)化？  

為什么我們要把優(yōu)化工作交給SEO優(yōu)化公司？企業(yè)不可能自己完成優(yōu)化工作。事實(shí)上，企業(yè)自行完成優(yōu)化工作也是可行的。然而，這要求企業(yè)必須規(guī)模龐大，有足夠的成本和費(fèi)用，聘請(qǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展相關(guān)的企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化工作，并充分配備各個(gè)崗位的員工，如專門(mén)的SEOER員工和大數(shù)據(jù)分析師，有專業(yè)的文案撰寫(xiě)人撰寫(xiě)關(guān)于搜索引擎優(yōu)化機(jī)制的文章等等。匹配這個(gè)團(tuán)隊(duì)的資本成本非常高。為了優(yōu)化辦公效率和節(jié)約成本，大多數(shù)企業(yè)不會(huì)雇傭這樣的團(tuán)隊(duì)。也正是出于這個(gè)原因，將相應(yīng)的工作委托給SEO優(yōu)化公司無(wú)疑更有價(jià)值。