現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)營銷已經(jīng)成為企業(yè)營銷的重要組成部分，而網(wǎng)絡(luò)營銷最重要的部分是與搜索引擎營銷相關(guān)的，因為通過搜索引擎的流量轉(zhuǎn)化率往往比較高，而中小企業(yè)的網(wǎng)站大多是通過互聯(lián)網(wǎng)銷售的，他們更注重流量轉(zhuǎn)化率！所以SEO的優(yōu)化更有價值，但是很多企業(yè)往往更注重SEO優(yōu)化，往往會進(jìn)入SEO優(yōu)化的誤區(qū)！

1、SEO優(yōu)化人員，如鐵軍兵營流水

現(xiàn)在跳槽現(xiàn)象非常普遍，而在SEO優(yōu)化行業(yè)，跳槽現(xiàn)象更為嚴(yán)重。造成這種現(xiàn)象的一大原因是中小企業(yè)對SEO優(yōu)化工作了解不多，或者給員工帶來很大壓力，比如讓他們在一個月內(nèi)優(yōu)化網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，不管這個關(guān)鍵詞競爭，還是對SEO人員漠不關(guān)心，不管你怎么優(yōu)化，工作量怎么大，反正薪水只是一點點，就像一個部門擺設(shè)，這自然導(dǎo)致SEO人員的流失和不穩(wěn)定！

2、 當(dāng)SEO優(yōu)化在三個月內(nèi)不起作用時，它會很不耐煩

很多中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都不是it背景，不懂SEO技術(shù)，他們往往更注重效果，比如他們想做百度推廣，需要在短時間內(nèi)看到效果，而片面認(rèn)為SEO優(yōu)化和百度推廣相差不大，只要一對網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化，就可以有效地提高網(wǎng)站的點擊率和轉(zhuǎn)化率以及網(wǎng)站排名等，但不同的關(guān)鍵詞往往決定了優(yōu)化的難度，甚至有些關(guān)鍵詞你無論怎么努力，都沒有辦法優(yōu)化起來，一旦幾個月沒有效果，往往會失敗SEO優(yōu)化總監(jiān)辭職，最終導(dǎo)致SEO優(yōu)化效果長期存在，并轉(zhuǎn)向百度競價的老路上去！

如果知道SEO優(yōu)化技術(shù)的老板，他一定知道SEO優(yōu)化的關(guān)鍵是堅持、內(nèi)容更新、長期增加外鏈、長尾詞等營銷關(guān)鍵詞。通過不斷優(yōu)化，慢慢提高排名，經(jīng)過不同的長尾詞做起來，那些主要關(guān)鍵詞也能慢慢上來！這是一個長期的過程，也許三個月，也許一年半，如果你在這期間放棄，那就意味著失??！

3、 中小企業(yè)SEO優(yōu)化人員不能定期培訓(xùn)

這是很多中小企業(yè)在SEO優(yōu)化中的通病。部門領(lǐng)導(dǎo)或老板總認(rèn)為SEO優(yōu)化是一件容易的工作，只需寫文章發(fā)帖，但做SEO優(yōu)化真的那么簡單嗎？當(dāng)然不是，現(xiàn)在很多SEO優(yōu)化都是隨著搜索引擎算法的變化而不斷變化的，如果你還停留在一年前的SEO優(yōu)化模式中，那么你就會落后，想和別人競爭會變得非常困難，所以對于SEO優(yōu)化人員要做定期的培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)新的優(yōu)化方法像A5這樣的模式經(jīng)常推出關(guān)于SEO優(yōu)化的培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)該組織SEO優(yōu)化人員去培訓(xùn)，去學(xué)習(xí)，一方面可以提高員工忠誠度，另一方面也可以提高服務(wù)質(zhì)量，可以提升公司網(wǎng)站優(yōu)化效果！