白皮書聚焦技術(shù)和“人力資本”（包括勞動(dòng)力的技能、教育和工作能力）這兩個(gè)基本驅(qū)動(dòng)因素，提出了未來五年可能出現(xiàn)的四種生產(chǎn)力發(fā)展情景。

另一種情況是技術(shù)發(fā)展遠(yuǎn)超人力資本進(jìn)步，造成自動(dòng)化的過度應(yīng)用，形成“強(qiáng)者愈強(qiáng)”的局面，使資源和權(quán)力愈發(fā)集中于少數(shù)，拉大先進(jìn)與落后企業(yè)、部門及區(qū)域間的效率鴻溝。

在“人力主導(dǎo)”情境下，人力資源的發(fā)展超越了技術(shù)革新，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以人為核心展開。盡管這種模式頗具吸引力，但由于技術(shù)突破的減少，主要依賴人員對(duì)現(xiàn)有技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用，生產(chǎn)力增長將呈現(xiàn)緩慢且不均衡的特點(diǎn)。

“生產(chǎn)力枯竭”情形下，科技創(chuàng)新與人才培育雙雙滯緩，致使社會(huì)陷入蕭條，民眾生活質(zhì)量顯著下滑。

這些場景非2030年全球態(tài)勢(shì)預(yù)測，旨在協(xié)助決策層應(yīng)對(duì)劇變，理解經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展模式的不確定性。行業(yè)影響圖譜

科技與通訊領(lǐng)域往往占據(jù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，既驅(qū)動(dòng)革新又從中獲益。然而在生產(chǎn)力衰退的背景下，這一產(chǎn)業(yè)將面臨更大考驗(yàn)，因其易受政策變動(dòng)和國際局勢(shì)影響，且高度依賴創(chuàng)新型技術(shù)人才。

金融、地產(chǎn)及專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域呈現(xiàn)雙面特征。其優(yōu)勢(shì)在于該行業(yè)具備較強(qiáng)的創(chuàng)新吸納與人才集聚能力，這為把握發(fā)展機(jī)遇提供了有利條件。然而，過度依賴人才資源也可能成為潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。在技術(shù)革新快速推進(jìn)的情況下，以銀行為代表的行業(yè)借助AI技術(shù)可在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)30%的效能提升，但在自動(dòng)化過度或人力優(yōu)勢(shì)凸顯的情形下，這一增長動(dòng)力將顯著減弱。

制造領(lǐng)域內(nèi)，高科技產(chǎn)業(yè)（如汽車、航空、醫(yī)藥）與普通產(chǎn)業(yè)的差距或?qū)⒊掷m(xù)擴(kuò)大。這些以創(chuàng)新為核心的制造企業(yè)更易受供應(yīng)鏈危機(jī)及市場壟斷效應(yīng)的沖擊。同時(shí)，該領(lǐng)域正面臨嚴(yán)峻的人力資源挑戰(zhàn)：僅不足半數(shù)的從業(yè)者參與技能升級(jí)，未來可能出現(xiàn)人才短缺。此外，自動(dòng)化進(jìn)程引發(fā)的全球供應(yīng)鏈重構(gòu)也將使眾多企業(yè)面臨生存危機(jī)。

資源與材料領(lǐng)域的發(fā)展面臨多重考驗(yàn)。盡管提升產(chǎn)能有助于激發(fā)創(chuàng)新，并助力清潔能源的長遠(yuǎn)發(fā)展，但短期內(nèi)或會(huì)帶動(dòng)傳統(tǒng)與新型能源需求的同步攀升。此外，該領(lǐng)域企業(yè)正遭遇人才匱乏的困境，尤其在能源科技企業(yè)中表現(xiàn)突出，約八成企業(yè)認(rèn)為技術(shù)人才缺失將成為未來發(fā)展的主要瓶頸。

在技術(shù)與人才雙重驅(qū)動(dòng)的背景下，教育領(lǐng)域肩負(fù)著應(yīng)對(duì)技能需求變革的關(guān)鍵使命。特別是教育基礎(chǔ)薄弱的新興市場，以及新興技術(shù)的深度應(yīng)用，將為其帶來巨大發(fā)展空間。數(shù)據(jù)顯示，到2025年，人工智能在教育領(lǐng)域的應(yīng)用價(jià)值預(yù)計(jì)可達(dá)2000億美元。重振生產(chǎn)力的正確方法

研究建議為政企機(jī)構(gòu)提供了降低風(fēng)險(xiǎn)、提升效率的策略方案。具體措施涵蓋：推動(dòng)技術(shù)革新與人才培養(yǎng)的深度融合；強(qiáng)化基于數(shù)據(jù)的科學(xué)決策機(jī)制；加速前沿科技的普及應(yīng)用；構(gòu)建適應(yīng)未來發(fā)展的教育體系；增強(qiáng)應(yīng)對(duì)國際局勢(shì)變化的能力。