在數(shù)字營銷時代，我們的產(chǎn)品被很多的新媒體包圍。而很多的傳統(tǒng)營銷手段在今天的用戶營銷點上，就無法迎合現(xiàn)代的產(chǎn)品營銷模式。優(yōu)化猩小編這里給大家揭秘營銷團隊所需要的人才及成為數(shù)字營銷需要具備的能力，希望可以幫助大家。

一、傳統(tǒng)營銷與數(shù)字營銷難以融合

在工作中，我們討論數(shù)字營銷的時候，有意識的將數(shù)字營銷與傳統(tǒng)營銷區(qū)別對待，實際上，過分的區(qū)別對待是不正確的，越來越多的人極少談?wù)摂?shù)字化營銷，更多的是在說數(shù)字時代的營銷，這樣的特殊化說明人們將所有的營銷接觸點由數(shù)字化實現(xiàn)或者數(shù)字時代的營銷囊括了線上、線下、社交網(wǎng)絡(luò)的營銷。

其實，有效的數(shù)字營銷是那些看起來不像數(shù)字營銷的項目，他們運用各種接觸點進行營銷，例如數(shù)字化營銷、電視或者廣告等，根據(jù)營銷效果分析，營銷不只是單單通過數(shù)字化渠道，而是通過更多的接觸點打造盡善盡美的品牌體驗。

有一些傳統(tǒng)的營銷方法在今天也依然很有效，所以，我們要將現(xiàn)在的營銷整合保持到一個支點上，作為一個營銷人員，你需要全面考慮合適的營銷互動方式，例如，當你用網(wǎng)絡(luò)搜索某個信息，或者你也可以將路上的所見所聞當做靈感的替代物，還有當你和朋友或者家人一起的時候，你也需要很多的信息與家人分享某個產(chǎn)品的性能，其實，真正的營銷應(yīng)該非常了解每個媒介接觸點的用戶需求，恰好數(shù)字營銷就是將所有的接觸點整合為一套完整的策略，共同打造多元化營銷互動平臺。

二、數(shù)字營銷團隊需要的三種營銷人才

當數(shù)字營銷時代覆蓋到**各地、營銷組織也開始匯集，導(dǎo)致社交營銷與數(shù)字營銷讓一些新的營銷開始浮出水面，例如數(shù)字營銷分析師和內(nèi)容編輯師等，如果單從頭銜來區(qū)分這營銷人員其實是沒有實際意義的，我們應(yīng)該按照類型思考型、感受型、行動型來劃分或者組建營銷分隊。

1、思考型營銷人員的特點

思考型人才是現(xiàn)代營銷機構(gòu)中關(guān)鍵的人物，他們不僅擅長分析，還可以挖掘媒介組合和利益轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)，這樣就可以打破數(shù)據(jù)分析和營銷之間的界限，填補數(shù)字分析與營銷之間的缺憾，所以在信息大爆炸的影響下，如果可以將優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析人才和營銷人才匯合到一起，采用實時監(jiān)測數(shù)據(jù)，分析可行的營銷路線。

2、感受型營銷人才特點

感受型營銷人才主要負責消費者互動的緩解，在營銷的團隊中，他們可以屬于某一個獨立個體，他們也可以將自己直觀感受的重要東西告訴其他營銷團隊，他們也屬于編輯崗位，需要確保自己窗體的信息所代表的是某一個群體的利益。

3、行動型人才特點

這類人才負責高質(zhì)內(nèi)容、設(shè)計和主導(dǎo)的監(jiān)工與操作，畢竟數(shù)字時代是一個每天都需要更新的時代，新鮮的資訊才能滿足更多消費者的信賴，但是也沒有一個企業(yè)可以保證每天都有充足的原創(chuàng)內(nèi)容，所以很多企業(yè)開啟了內(nèi)部內(nèi)容可以自創(chuàng)的機制，有利于營銷團隊日常內(nèi)容的撰寫。

在數(shù)字營銷快速發(fā)展的時代，營銷人員也不可能都是全能型人才，但不能夠什么都不會，所以高質(zhì)的營銷人員需要不斷溝通、不斷學(xué)習(xí)的過程，才能適應(yīng)社會的發(fā)展，緊隨時代的步伐。